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炎炎夏日 悠悠我行——公司组织2018年度员工夏季旅游活动

炎炎夏日 悠悠我行——公司组织2018年度员工夏季旅游活动

炎炎夏日 悠悠我行——公司组织2018年度员工夏季旅游活动

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【摘要】:
为了丰富员工的文化生活,体现公司的人性化管理,让员工在工作之余放松身心,同时也为增强员工团队意识,促进各部门间的相互了解,增强员工对佑天大家庭的归属感和向心力,公司特组织了此次夏季旅游活动。  本次旅游公司根据员工工龄进行划分成3批次:第一批是工龄满5年(含5年)以上的员工,旅游时间为8月3日至8月7日,旅游线路为张家界森林公园-天门山玻璃栈道-凤凰古城;第二批是工龄满3年(含3年)不满5年的员工

  为了丰富员工的文化生活,体现公司的人性化管理,让员工在工作之余放松身心,同时也为增强员工团队意识,促进各部门间的相互了解,增强员工对佑天大家庭的归属感和向心力,公司特组织了此次夏季旅游活动。

  本次旅游公司根据员工工龄进行划分成3批次:第一批是工龄满5年(含5年)以上的员工,旅游时间为8月3日至8月7日,旅游线路为张家界森林公园-天门山玻璃栈道-凤凰古城;第二批是工龄满3年(含3年)不满5年的员工,旅游时间为8月9日-8月12日,旅游线路为杭州-乌镇-西塘-千岛湖;第三批是工龄满1年(含1年)不满3年的员工,旅游时间为8月10日-8月12日,旅游线路为黄山-屯溪老街-水墨宏村-源芳漂流。此外,拥有本科和研究生学历的员工还可在已有工龄的基础上分别增加1年和3年。总体而言,此次旅游人员覆盖率达60%。

  随着公司规模不断壮大,员工数量不断增加,公司人文关怀愈发重要,企业文化建设工作也愈发凸显,而旅游又是公司文化建设中的重要组成部分。此次活动不仅为员工提供了一次放松身心、走进大自然的机会,同时也增进了部门之间、同事之间、夫妻之间以及朋友之间的相互了解,也更体现了公司对老员工以及高学历人才的重视、肯定和鼓励,为提升企业竞争力、凝聚力和向心力创造了有利的条件。

  最后,愿佑天这个大家庭里的每一个人都能愉快工作、积极生活!

 

炎炎夏日 悠悠我行——公司组织2018年度员工夏季旅游活动

 

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