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富有竞争力的薪资待遇

• 薪资构成：基本工资+绩效工资+福利补贴+奖金+其他
• 每年有两次调薪机会，年中对表现突出的员工进行调薪，年末实行统一调薪。

较为完善的福利保障体系

基本福利：

• 五险一金——按照国家规定为员工缴纳五险一金；
• 带薪假期——所有员工享有法定节假日、婚假、产假、丧假等国家法定带薪假期，同时年底享有带薪年假；
• 食宿保障——为员工提供免费的午餐和晚餐，为员工提供集体宿舍以及家属房，配备床铺、床头柜、空调、热水器等基础设施；
• 工作时间——职能部门实行每周5天8小时制，生产车间实行月休4天8小时制。
• 工龄工资——所有员工工龄每满一年加100元/月，10年封顶。

特殊福利

• 健康体检——入职满一年员工每年享受一次健康体检；
• 高温补助——生产车间人员享有国家法定的高温补助；
• 生日关怀——员工生日当月享有100元的生日红包；
• 节日福利——员工每年享有端午、中秋、春节过节福利；
• 午休福利——为生产车间人员设休息室，每人均可免费领取一个午休躺椅；
• 娱乐活动——设活动区，配备乒乓球台、桌球台，不定期组织丰富多样的团建活动，如全员聚餐、棋艺大赛、掼蛋比赛、主持人大赛、年中旅游、年会活动等
• 慰问关怀——员工本人或者其父母/配偶/子女发生因重大疾病住院或者亡故，公司将给予慰问关怀。

明确的职业发展通道

• 公司目前建立了管理路线和技术路线并行的职业发展通道，员工可以将个人规划、兴趣爱好与公司的发展需求、战略发展方向相结合，在明确的职业发展通道指引下，充分发挥自己的价值，实现个人的职业规划目标，创造美好的未来。

舒适的工作休息环境