一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。如今，南京佑天已经走过了十年，如何继续向下一个十年迈进，成为了所有佑天人共同目标！因此，为了正确引领企业发展方向，统一员工思想和行为，公司将企业文化建设列为了今年重点工作。

在东家教育的指导下，南京佑天根据公司发展方向、发展目标以及现有问题，确定了属于佑天自己的企业文化，包括愿景、使命、价值观以及核心理念。为了让全体员工深刻理解企业文化的意义，从而达到认同和执行，2020年8月24日，公司隆重举办了企业文化一伙人大会。

本次会议内容非常丰富，包括士气展示、总经理阐述创业史、公司高层对企业文化和团队建设的分享、员工代表讲述对企业文化的感受、聘任仪式、奖惩仪式以及退休员工欢送会：士气展示环节，每位英雄队成员都朝气蓬勃，意气风发，这样的精神面貌也让其他员工备受鼓舞；总经理讲述其创业史和企业文化内容时，所有员工深深感受到陈总的不容易，更为身为佑天人而感到无比自豪，同时也对佑天企业文化有了深刻的认识，更加坚定了与佑天共成长的信念；奖惩环节，陈总强调，对优秀员工的奖励和对工作中出现问题员工的惩罚都要做到及时、公开，这样才能让当事者印象深刻，优秀的会继续努力，犯错的争取不再犯；欢送退休员工时，陈总回忆起与三位老员工从相识到一起共事这么多年的点点滴滴，感人至深，于老板而言，他们不只是员工，更是长辈、战友，他们将人生的十几年岁月献给了佑天，这种坚持、奉献值得每位年轻人学习……

企业文化建设工作是公司长项工作，最终要从思想上落实到行动上。本次会议让所有员工理解并认同了佑天企业文化，也让大家意识到在企业发展中团队的重要性，后续还需要所有员工将企业文化植入到具体工作中，努力做一个目标明确、充满激情、团结奋进的佑天人！